Skąd rekrutujemy pracowników

Stawiamy na kierunki, z których pracownik może szybko i legalnie zacząć pracę.

Cudzoziemcy, którzy już mieszkają w Polsce

To najszybsza droga do obsadzenia stanowiska: kandydat jest na miejscu, nie czeka na wizę i może zacząć, gdy tylko podstawa jego pracy jest w porządku. Zawsze sprawdzamy, na jakiej podstawie przebywa w Polsce i czy pozwala ona na pracę u Ciebie – sam fakt pobytu w Polsce tego nie przesądza.

Ukraina

Obywatele Ukrainy objęci ochroną czasową przebywają w Polsce legalnie do 4 marca 2027 r., a powierzenie im pracy wymaga powiadomienia powiatowego urzędu pracy. Pozostali obywatele Ukrainy mogą pracować między innymi na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy.

Mołdawia i Białoruś

Obywatele Mołdawii i Białorusi – podobnie jak Armenii i Ukrainy – mogą pracować na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy. To procedura uproszczona, która pozwala powierzyć pracę na okres do 24 miesięcy. Oświadczenie składa się elektronicznie przez praca.gov.pl, a wpis do ewidencji następuje co do zasady w ciągu 7 dni roboczych.

Kraje sąsiednie z Unii Europejskiej

Obywatele Litwy, Czech, Słowacji i innych państw UE nie potrzebują zezwolenia na pracę w Polsce – zatrudnia się ich na zasadach ogólnych.

Język i komunikacja

Obsługujemy pracowników i pracodawców po polsku, angielsku i rosyjsku. Przy rozmowach kwalifikacyjnych zapewniamy tłumaczenie. Pamiętaj, że umowa z cudzoziemcem i szkolenie stanowiskowe muszą być dla niego zrozumiałe – w tym też pomagamy.

Legalizacja po naszej stronie

Dobieramy właściwą ścieżkę, składamy wnioski i pilnujemy terminów obowiązków informacyjnych. Szczegóły znajdziesz na stronie legalizacji pracy cudzoziemców, a pełny opis procedur ze źródłami – w artykule krok po kroku.

Do jakich branż

Najwięcej rekrutujemy dla branży metalowej – zwłaszcza spawaczy, którzy przed skierowaniem do klienta przechodzą szkolenie i testy w Ośrodku Szkolenia Spawaczy „WELDER” w Gliwicach. Rekrutujemy też do produkcji, logistyki i magazynów, przemysłu spożywczego i budownictwa – w całej Polsce, w modelu pracy tymczasowej, outsourcingu albo rekrutacji stałej.